Agent polyvalent service technique - COMMUNE DE MONTFERRAND
Référence : O011261002001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Savoir-faire
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Effectuer la mise en place, le service et le nettoyage de la restauration scolaire.
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux, du mobilier et des équipements.
Appliquer les protocoles d’entretien et les règles de sécurité.
Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires et la garderie.
Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie collective.
Travailler en équipe
Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition.
Savoir-être
Sens du service public.
Sens des responsabilités.
Ponctualité et assiduité.
Organisation, rigueur et autonomie.
Patience et bienveillance auprès des enfants.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle.
Activités régulières :
• Activité restauration collective :
Service, distribution des repas
Nettoyage, entretien locaux et matériel
Animation, surveillance
• Activité entretien des locaux :
Entretien de la marie et de la salle des fêtes.
Entretien et nettoyage des sols, des tables, des plans de travail,…
Nettoyage des vitres plain-pied et hauteur
Entretien et nettoyage sanitaires
Entretien et nettoyage mobilier
Dépoussiérage, rangement
Désinfection
• Activité TAP :
Encadrement, animation temps activités périscolaires
Contact avec les enfants
Animation, surveillance,
Profil recherché
La collectivité recherche un(e) agent technique territorial polyvalent(e), sérieux(se) et motivé(e), pour intervenir au sein de l’école sur des missions de restauration scolaire, d’entretien des locaux et d’accueil des enfants sur les temps périscolaires.
Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de polyvalence. Une attention particulière sera portée au respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la préparation et du service des repas.
Le poste nécessite également de bonnes qualités relationnelles, de la patience et de la bienveillance auprès des enfants, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe avec les différents intervenants de l’école.
Compétences et qualités attendues :
Expérience dans l’entretien des locaux et/ou la restauration collective appréciée ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée ;
Sens du service public ;
Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Polyvalence et capacité d’adaptation ;
Bon relationnel et esprit d’équipe ;
Patience, bienveillance et vigilance auprès des enfants.
Préciser les missions du poste
Alléger les répétitions de qualités
Adapter le profil à une annonce
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
montferrand.mairie@orange.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
