Agent polyvalent, surveillance cantine - MAIRIE DE FROGES
Référence : O038250703000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Froges est aujourd’hui un élément de l’armature territoriale de la région urbaine grenobloise et
du Grésivaudan. Ce secteur constitue également un espace géographique particulier où s'établit la transition
urbaine et paysagère entre la plaine densément urbanisée de l’Isère, le coteau et les grands espaces naturels de
Belledonne.
La Ville de Froges, résolument tournée vers l'avenir souhaite former une nouvelle équipe dès la rentrée scolaire
2025/2026, et recherche donc des agents pour la restauration scolaire :
Vous travaillez en équipe et avez pour missions sur le temps de
midi, d'accompagnez les enfants sur le temps du déjeuner.
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’école
Accompagne et surveille les enfants durant le temps de la cantine (11h15-13h30)
- Est responsable des enfants qui lui sont confiés
- Est garant de la sécurité des enfants
- Encadre les enfants, les aide à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
- Fait respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Encadre des activités ludiques
- Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Prend en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants
- Peut assurer des remplacements d'agents polyvalent d'entretien et de rangement du groupe scolaire
CDD d'un an renouvelable
Temps non complet 8 heures semaines sur les périodes scolaires
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de l’enfance serait un plus
- Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience et capacité à encadrer les enfants
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyez une lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier à Monsieur le Maire - 142 boulevard de la République - 38190 FROGES
- par courriel : dgs@villedefroges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
