Agent postal - Mairie de MIGE
Référence : O089260623000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Migé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le fonctionnement de l’agence postale communale,
assurer des missions administratives en mairie,
Poste à pourvoir en complément :
aider au service des repas à la cantine,
accompagner les enfants sur le trajet maternelle-restaurant scolaire.
Lieux de travail :
Agence postale communale.
Mairie.
En complément :
Restaurant scolaire.
Exigences du poste :
AGENCE POSTALE COMMUNALE
Accueillir le public,
Respecter les règles déontologiques liées à la fonction d’agent postal communal,
Veiller à la protection de l’information.
Respecter les consignes d’accès à l’agence postale.
Respecter les procédures figurant dans la convention de La Poste pour la gestion et la sécurité de l’agence.
Travail sous le contrôle de la Poste et du Maire.
MAIRIE
Travaux administratifs appliquer la réglementation et respecter les procédures, suivre l’évolution des textes et chercher l’information, gérer la confidentialité des informations et des données.
Travail en équipe et sous le contrôle du Maire.
En complément :
RESTAURANT SCOLAIRE
Encadrer les enfants durant le repas
Aider à servir le repas, aider à la prise des repas pour les plus petits
Travailler sous la supervision de l’agent responsable de la cantine
Accompagner les enfants de la maternelle à la cantine
Profil recherché
Savoir-être : sens de l’accueil, tenue et expression correcte, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance, aptitude à encadrer et surveiller un public jeune.
Savoir-faire : technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer avec un large public (adulte et enfant), capacité à gérer les personnes agressives (adulte et enfant), sens de l’organisation.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par La Poste et sous le contrôle du Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre motivation à envoyer à la mairie par voie postale ou électronique :
7 Place de la Mairie 89580 MIGÉ
mairie-mige@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
