Agent recenseur - LOIRE-AUTHION
Référence : O049261007000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loire-Authion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Loire-Authion est une commune issue de la fusion de 7 communes historiques. Créé le 1er janvier 2016, elle rassemble près de 17 000 habitants. Elle adhère à la communauté urbaine Angers Loire Métropole (ALM) depuis
janvier 2018.
Le territoire se situe dans le Parc Naturel Régional Loire Anjou Touraine aux portes d'Angers. Il dispose d'un cadre de vie remarquable lié à la qualité des paysages (UNESCO) et du patrimoine naturel et bâti.
La Commune de Loire-Authion recrute 3 agents recenseurs pour le recensement de la population. Il ou elle se voit confier un secteur géographique à recenser.
Votre rôle :
Vous êtes l’un des interlocuteurs de proximité des habitants pendant toute la durée du recensement.
Votre rôle consiste à collecter les informations nécessaires au recensement auprès des foyers qui vous sont attribués, dans le respect des consignes et des procédures définies pour cette opération.
Cette année s’ajoute le recensement des habitations mobiles et des sans-abris sur les 2 premiers jours de collecte.
Vos missions :
• Préparer et organiser le recensement sur votre secteur ;
• Effectuer une tournée de reconnaissance afin d’identifier et vérifier les adresses de votre secteur ;
• Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement ;
• Remettre les documents nécessaires et accompagner les habitants dans leur démarche et notamment en ligne ;
• Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n’ayant pas encore répondu ;
• Collecter l’ensemble des informations et documents destinés à l’INSEE ;
• Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement de l’avancement de vos opérations à votre responsable.
Le recensement se déroule sur une période courte et nécessite une forte disponibilité, notamment en raison des horaires adaptés aux disponibilités des habitants.
Cette mission nécessite donc une bonne capacité d’organisation et une réelle autonomie dans la gestion de votre planning.
Conditions proposées :
• Période de la mission : du 2 janvier au 27 février 2027
• 2 demi-journées de formation sont prévues début janvier
• Secteur d’intervention : Bauné, Corné, Andard, Brain-sur-l’Authion, La Bohalle, La Daguenière, Saint-Mathurin-sur-Loire.
• Conditions d’exercice : Travail en soirée et le samedi
Profil recherché
Vos atouts :
• Disponibilité, rigueur administrative et sens de l’organisation,
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle,
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance de la commune de Loire-Authion souhaitable
Prérequis :
• Titulaire du permis B
• Téléphone portable requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse suivante : recrutement@loire-authion.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
