Agent routier H/F à Villefranche de Lauragais - CDD 1 an - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260423000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villefranche-de-Lauragais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un Agent routier F/H en contrat à durée déterminé afin de renforcer ses équipes de Villefranche de Lauragais !
Enjeux et objectifs du poste :
Exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental principalement sur un secteur géographique déterminé.
Vos missions :
-Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau
-Participer à la surveillance régulière de la voie publique et du domaine routier (identifier les principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts)
-Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages
-Réaliser les travaux d'assainissement et d'entretien des chaussées et dépendances
-Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues (fauchage et débroussaillage)
-Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accidents
-Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
Entretien du matériel et outillage :
-Maintenir et nettoyer les matériels et l'outillage de chantier
-Veiller à la propreté des locaux techniques
Conditions particulières d'exercice :
-Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
-Participation aux astreintes de service
-Travail à l'intérieur et à l'extérieur
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers
-Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
-Déplacements très fréquents
-Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
-Manipulation d'engins et d'outils
-Manutention manuelle
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profil recherché
Vous disposez obligatoirement du permis B et avez réussi les épreuves psychotechniques. Les certificats d'aptitudes à la conduite en sécurité ainsi que les permis EB, C ou EC sont appréciés.
Vous maîtrisez les consignes de sécurité, les techniques de signalisation et de réparation routière, les procédures de signalisation du danger, le patrimoine routier ainsi que les techniques d'entretien et d'exploitation de la route. Vous savez également utiliser les outils spécifiques de la voirie tels que ceux liés au terrassement, à l'élagage, au débroussaillage, au fauchage et à l'abattage.
Vous comprenez et appliquez les normes techniques, les procédures et les consignes de sécurité, vous maniez les outils de voirie, vous lisez et interprétez un plan, vous travaillez efficacement en équipe et en transversalité, vous utilisez les appareils de contrôle et vous rendez compte de votre activité en sachant alerter si nécessaire.
Réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes soucieux de la qualité du travail réalisé, respectueux et à l'écoute, autonome, disponible et à l'aise dans les relations professionnelles.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 15 aout 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
