Agent serrurier signalisation (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260911001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service voirie de la ville de Vienne est chargé de l’entretien courant de l’espace public. Le territoire, d’une superficie de 2265 ha, est desservi par 19.5km de chemin, 105 km de rue et 175 km de voies.
Le champ de compétences nécessaire à son entretien couvre des opérations de travaux de maçonnerie, de serrurerie, de peinture routière, de génie civile, d’entretien d’espaces verts, de nettoyage, de ramassage d’encombrant, de traitement des tags, dégradations et incivilités …
Il nécessite l’engagement de moyens lourds et de véhicules spécialisés (tracteurs, poids lourds, bennes, camions grue, …).
Dans un souci de qualité du service rendu aux Viennois, les agents de la voirie apportent leurs compétences spécialisées et s’engagent quotidiennement dans des actions faisant appel à des aptitudes de polyvalence forte, en fonction des missions et des équipes constituées pour les mener.
• Effectuer différents petits travaux de serrurerie
• Assurer l’entretien de la signalétique directionnelle et de police
• Effectuer des travaux de soudure
• Assurer l’entretien des horodateurs
• Assurer l’entretien des espaces publics
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260911001161-agent-serrurier-signalisation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bonnes connaissances en mécanique et serrurerie
• Bonnes connaissances en soudure
• Prise d’initiative
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et bon relationnel avec les équipes
• Maîtrise du Code de la route
• Autonomie, réactivité, adaptabilité
• Diplomatie
• Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
