Agent social de nuit - CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Référence : O063260626001461

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ennezat
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Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale a pour vocation la mise en œuvre de l’action sociale communautaire telle que définie par les statuts de l’agglomération
Le CIAS a pour mission actuelle la gestion de l’EHPAD « Docteur Reynaud » (56 ETP ; 79 lits), le service de portage de repas à domicile, l’aide à domicile et le soin à domicile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260626001461-agent-social-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et savoir être :
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.
▪ Evaluer la satisfaction des résidents.
▪ Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie courante.
▪ Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide. Informations qui seront tracées dans le logiciel de soins.
▪ Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
▪ Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
▪ Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
▪ Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
▪ Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
▪ Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
▪ Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation,
▪ Capacité à se remettre en question,
▪ Connaissance de soi et de ses limites,
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques

CONDITIONS :
Rémunération statutaire selon la grille des auxiliaires de soins
Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
Travail le week-end et jours fériés

À propos de l'offre

  • CONDITIONS :
    Rémunération statutaire selon la grille des auxiliaires de soins
    Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
    Travail le week-end et jours fériés

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Martine GIGNAC Cadre de santé au 04 73 63 81 64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.

    Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :

    Monsieur le Président du CIAS
    CIAS Riom Limagne et Volcans
    Direction des Ressources Humaines
    5 mail Jost Pasquier
    63201 RIOM cedex

    Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
    Poste à pourvoir le 01/11/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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