Educateur de jeunes enfants - COMMUNE DE CEYRAT
Référence : O063260703001951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ceyrat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’éducateur(trice) de jeunes enfants stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe pluridisciplinaire,
veille à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis, assure un accueil de qualité des parents. il (elle) assure un environnement propre, sain et sécuritaire à l'enfant. il (elle) stimule et coordonne l'animation
des ateliers d’Éveil du Relais Petite Enfance.
1-Assurer la coordination pédagogique entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire
2-Etre force de proposition pour les projets à court, moyen et long terme
3-Elaboration et suivi du projet éducatif en collaboration avec la seconde EJE de la structure et en accord avec le projet
d'établissement global.
4-Participer activement aux réunions afin de faire évoluer les pratiques professionnelles
5-Evaluer les actions menées et proposer des réajustements.
6-Assurer des échanges de qualité avec les autres professionnelles afin d'assurer une cohésion d'équipe.
7-Aménager différents coins jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, favoriser la circulation des
enfants d'un espace à l'autre et répondre à leurs besoins (jeux symboliques, coin calme…) en collaboration avec
l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
8-Partager ses connaissances théoriques et pratiques avec les autres professionnelles.
9-Accueillir et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des nouvelles collègues et des stagiaires.
10 -Déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'ensemble de l'équipe.
pour le RPE :
1-Assurer un accueil de qualité des enfants et des assistantes maternelles.
2-Observer, identifier et répondre aux besoins spécifiques des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles.
3-Favoriser l'intégration de l'enfant et de l'assistante maternelle au sein du groupe.
4-Proposer un aménagement des différents coins de jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, de
favoriser la circulation des enfants d'un espace à un autre, et de répondre aux besoins de l'enfant.
5-Organiser et animer des ateliers ou des jeux libres par petits groupes ou en groupes entiers avec la participation des
assistantes maternelles dans le respect du développement de chaque enfant.
6-Intégrer au mieux les assistantes maternelles aux activités proposées.
7-Favoriser la communication entre les enfants et entre les assistantes maternelles lors de ces temps afin de développer
le lien social.
8-Participer aux réunions avec les assistantes maternelles
Profil recherché
Diplôme EJE obligatoire
Capacité de travail en équipe
Notions de pédagogie, d'écoute Disponibilité, dynamisme, discrétion, rigueur, créativité
Expérience souhaitée sur poste équivalent
- SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socioaffectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits
phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
Écouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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temps de travail 37 h/semaine planning sur 4 semaines
CV + Lettre de motivation obligatoire à faire parvenir
soit par : Mail : dmonnier@ceyrat.fr
soit par courrier : Mairie de Ceyrat 1, rue Frédéric Brunmurol Service RH 63122 CEYRAT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants