Agent spécialisé - électricité - COMMUNE DE VEDENE
Référence : O084260618001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vedène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + CNAS + participation mutuelle et GMS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un départ en disponibilité, nous recherchons notre nouvel agent spécialisé - électricien.
Vous souhaitez exercer votre métier d'électricien au sein d'une collectivité à taille humaine et intégrer une équipe dynamique ?
Communiquez nous votre candidature !
Vos missions principales ?
Exécuter les travaux d’entretien et de dépannage dans domaines de l’électricité, de la plomberie, du chauffage et de la climatisation du patrimoine bâti récent et ancien dans les bâtiments et sur le domaine public
Assurer le bon fonctionnement des organes de sécurité incendie dans les bâtiments municipaux
Assurer une polyvalence au sein de l’équipe technique du service bâtiment
Organiser les moyens techniques concernant les manifestations culturelles, sportives et associatives
Réaliser des installations neuves ou en réhabilitation dans les domaines de l’électricité, de la plomberie, du chauffage et de la climatisation
Nous recherchons un agent curieux, motivé, investi et en capacité d’acquérir des connaissances fondamentales dans les métiers du second œuvre (Doublage, cloison sèche, faux-plafond, carrelage)
Vous avez besoin de plus de détails sur les activités à réaliser ?
- Réaliser les interventions sur les installations neuves et anciennes concernant les courants forts et les courants faibles
- Suivre les demandes d’interventions électriques
- S’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
- Réaliser des métrés et avant métrés
- Faire la mise en conformité et la levée des observations des visites périodiques de contrôle et en assurer le bon fonctionnement
- Aider à la recherche d’économie d’énergie sur les bâtiments municipaux
- Organiser les travaux concernant les installations temporaires relatives aux festivités, sonorisation ou éclairage urbain
- Assurer une astreinte sur les bâtiments et les manifestations culturelles et sportives
- Dépanner les installations électriques et dans l’urgence
- Assurer le suivi des consignes de programmation, de température, de paramétrage …
- Poser, déposer et entretenir les décorations de Noël
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie (saignée, reprise de scellement) et de second œuvre
Conditions d'exercice ?
Notre agent, dans le cadre de ses missions, est amené à réaliser des heures supplémentaires, en cas d'interventions d'urgence ou de manifestations.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats qui ont du savoir :
- Habilitation électrique BR – BC
- Connaissance de la norme électrique NF C 15-100
- Habilitation nacelle catégorie 3B
- Maîtriser les règles de sécurité relatives aux travaux sur les ERP et le domaine public
- Maîtriser les règles de sécurité dans la mise en place des coffrets « forains » en plein air
- Savoir sélectionner le matériel nécessaire aux travaux d’électricité en respectant les règles de sécurité
Ainsi que le permis B pour se rendre sur les chantiers en toute autonomie.
Une connaissance du statut de la FPT est importante.
Mais aussi, un "savoir-être" :
- Discrétion liée à la fonction, devoir de réserve
- Rigueur, assiduité, autonomie, initiative
- Sens du travail en équipe
- Participer à la bonne marche et à la bonne ambiance dans le service
- Respect, patience et bon sens de la communication
- Avoir une attitude positive
- Ne pas avoir d’apriori envers les agents, collègues et hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci aux candidats de communiquer leurs documents (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative)
à l'attention de M. le Maire
Mairie de Vedène
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation