Agent spécialisé auprès des enfants à profil particulier h/f - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083260901000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Éducation Jeunesse de la Ville d'Hyères oeuvre chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis dans les écoles de la commune. Il contribue à la conception, au développement et à l'animation de la politique éducative de la ville. Grâce à des équipes engagées et bienveillantes, il garantit un accueil de qualité sur les temps périscolaires, dans un environnement sécurisé, convivial et propice au vivre-ensemble et mets en oeuvre des activités d'animation dans le secteur périscolaire, extrascolaire et dans l 'organisation d'activité de loisirs pour un public de 3-17 ans.Pour ce faire la ville de Hyères recherche deux agents spécialisés afin d'assister le personnel ATSEM sur les temps scolaires périscolaire et extrascolaires pour l'accueil des enfants à profil particuliers.Ces deux agents auront pour mission de faciliter les échanges avec les familles et professionnels concernés en étant relais de l'information auprès des familles, de communiquer avec les enseignants et l'ensemble des intervenants, de rendre compte au directeur d'accueil, de participer aux réunions de suivi.
Aider l'enfant à communiquer, à respecter les règles. Favoriser les interactions avec ses camarades.
Accompagner l'enfant sur les différentes activités (culturelles, sportives, de loisirs). Préparer et animer des temps d'activités adaptés, en relation avec l'équipe d'animation ou l'enseignant.
Préparer le matériel. Stimuler des activités sensorielles, motrices et intellectuelles de l'enfant en fonction de son handicap, de ses possibilités et de ses compétences.
Respecter le rythme de l'enfant et ses besoins spécifiques dans l'organisation de sa journée (pause, fatigue, temps d'attention). Sensibiliser les autres enfants au handicap.
Favoriser la communication et les interactions entre l'enfant et l'environnement
Encadrer les enfants en accueils de loisirs.
Accompagner la référente inclusion de la Direction Éducation Jeunesse sur les missions du pôle loisirs inclusifs.
Recenser les attentes des familles.
Assurer l'interface entre les personnels chargés de l'accueil et le pôle inclusifs.
Profil recherché
Profil demandé : adjoint d'animation
Savoirs (connaissances ...) :
Technique d'écoute active, de communication et d'observation
Développement physique, psychologique et social de l'enfant
Champ du handicap
Techniques de jeux et activités, animation, méthodologie de projet et organismes partenairesPremiers secours, service d'urgence
Savoirs-faire(être capable de ...) :
Observer le comportement, l'évolution de l'enfantfaire du lien avec les différents partenaires
accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, les règles de vie en collectivité et l'hygiène corporelle
Participer et animer des activités
Savoir alerter et rendre compte
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
Patience, écoute, travail en équipe, discrétion, psychologie, pédagogie
Autonomie, créativité
Capacité d'adaptation
Prendre des initiatives et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
