Agent spécialisé des Ecoles Maternelles - CHAMPAGNE SUR SEINE
Référence : O077260805000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Travail à temps complet annualisé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En charge de l'accueil des enfants, de l'hygiène et la sécurité des enfants, d'assister le personnel enseignant dans la préparation ou l'animation des activités pédagogiques, d'accompagner l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie, d'accompagner et d'encadrer les enfants durant la pause méridienne, les transports scolaires, d'aider à l'encadrement des enfants lors des sorties scolaires, d'assurer l'hygiène des locaux et du matériel destinés aux enfants.
Titulaire du CAP petite enfance et du concours d'ATSEM.
- Vous serez chargée :
. d’assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants, l’hygiène et la sécurité des enfants,
. d’assister le personnel enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques,
. d’accompagner l’enfant au quotidien dans l’acquisition de l’autonomie,
. d’accompagner et d’encadrer les enfants durant la pause méridienne, les transports scolaires,
. d’aider à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires,
. d’assurer l’hygiène des locaux et du matériel destinées aux enfants.
Profil recherché
Personne discrète et disponible sachant travailler en équipe, ayant de l’expérience en tant qu’ATSEM, ayant un très bon contact avec les enfants.
Titulaire du CAP petite enfance et du concours d’ATSEM.
Compétences requises :
Très bonnes connaissances de la petite enfance, notions de psychologie, de respect d’autrui et de l’environnement – Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Qualités et savoir être :
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants – Rigueur et organisation – Adaptabilité et polyvalence – Discrétion et confidentialité – Sens des priorités – sens du service public et du travail en équipe -
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
