Agent technique - COMMUNE NOUVELLE LE VAL D'OCRE
Référence : O089260820000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Val d'Ocre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent / cantonnier communal assure, sous l’autorité du maire ou du responsable des services techniques, l’entretien courant des espaces publics, de la voirie, des espaces verts et des équipements communaux.
Dans le cadre d’un emploi à temps non complet de 17 h 50 par semaine, l’agent intervient en complément de l’équipe communale afin de contribuer au maintien en bon état de propreté, de sécurité et d’entretien du patrimoine communal.
L’agent réalise principalement des travaux d’entretien des rues, trottoirs, places et espaces verts : balayage, désherbage, tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles et des déchets, ainsi que diverses opérations de nettoyage et de maintenance courante.
Il peut également être amené à participer à l’entretien des abords et des bâtiments communaux, à la préparation des salles et des espaces publics lors des manifestations, ainsi qu’à leur remise en état après utilisation.
Ce poste demande de la polyvalence, de l’autonomie, de la disponibilité et un bon sens pratique. L’agent devra être capable de s’adapter aux différents travaux en fonction des saisons et des priorités de la commune, tout en respectant les consignes données, les règles de sécurité et le matériel mis à sa disposition.
Il s’agit d’un renfort temporaire d’une durée initiale de trois mois, dont les missions pourront être adaptées en fonction des besoins de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260820000758-agent-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La commune recherche une personne sérieuse, ponctuelle, polyvalente et motivée, ayant le goût du travail en extérieur et le sens du service public.
Compétences et qualités attendues
Être capable de travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Être organisé, rigoureux et soigneux dans l’exécution des tâches.
Avoir une bonne condition physique et être apte à effectuer des travaux manuels et en extérieur.
Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité en fonction des besoins de la commune et des saisons.
Savoir utiliser les outils et matériels courants d’entretien des espaces verts et de la voirie.
Respecter les consignes de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Être attentif à la propreté, à la sécurité et à la bonne tenue des espaces publics.
Faire preuve de discrétion, de disponibilité et de ponctualité.
Avoir le sens du service aux habitants et de l’intérêt général.
Expérience et formation
Une expérience dans le domaine de l’entretien des espaces verts, de la voirie ou des travaux communaux serait appréciée, mais n’est pas indispensable.
Une personne motivée, sérieuse et disposant d’une bonne capacité d’adaptation pourra être accompagnée dans la prise en main des différentes missions du poste.
Le permis B serait un atout, notamment pour les déplacements et l’utilisation éventuelle des véhicules communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
cv + lettre de motiviation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
