AGENT TECHNIQUE - FONTAINE-RAOUL
Référence : O041261008000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine-Raoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune. Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux
Gère le matériel et l'outillage
Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
Missions principales :
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage- tronçonneuse
Taille, élagage, abattage
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuse autoportée…)
• Garage :
Utilisation d’outils
Graissage
• Réseau :
Travaux dans les égouts
Dératisation
Curage, extraction, contrôle
Branchement et maintenance
Missions secondaires :
• Entretien :
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires…
• Peinture :
Utilisation des produits chimiques de stockage
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Voirie :
Salage (neige)
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage, broyage
Entretien des chemins de « calcaires »
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Savoir faire un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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pas de candidature internet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
