Agent technique - MAIRIE DE MARCELLAZ EN FAUCIGNY
Référence : O074260622001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcellaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP IFSE + IR + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Temps complet (35 heures hebdomadaires)
L’agent polyvalent participe à l’ensemble des missions du service.
Il assure l’entretien des bâtiments, des espaces publics et verts, de la voirie communale, ainsi que la maintenance et les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements de la commune.
Entretien et maintenance
• Entretien des bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie)
• Maintenance du matériel et de l’outillage
• Signalement des dysfonctionnements et besoins de réparation
Espaces verts et propreté
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Nettoyage des espaces publics
• Participation au fleurissement communal
Voirie et réseaux
• Entretien courant de la voirie communale
• Pose et maintenance de la signalisation
• Intervention en cas d’intempéries : déneigement
Soutien logistique
• Montage et démontage pour les manifestations communales
• Manutentions diverses
• Polyvalence selon les besoins du service
Profil recherché
Savoirs
• Connaissances de base dans les métiers du bâtiment et de l’entretien des espaces verts
• Notions de sécurité au travail et d’hygiène
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (appréciée)
Savoir-faire
• Capacité à réaliser des travaux manuels variés
• Utilisation de matériel et d’outillage techniques
• Capacité à travailler seul et en équipe
Savoir être
• Sens du service public
• Autonomie, polyvalence et rigueur
• Bon relationnel et discrétion professionnelle
• Disponibilité et esprit d’initiative
Conditions particulières
• Permis B obligatoire, permis E (remorque), permis C ( apprécié)
• Certification électrique (appréciée)
•RIFSEEP - IFSE + CIA + IR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
