Agent technique - plaquiste maçonnerie - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260814000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la régie bâtiment, vous participez à l’entretien et à la maintenance du patrimoine bâti communal.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an. Filière technique, Catégorie C.
EN ACTIVITE PRINCIPALE :
- Travaux de plâtrerie cloisons et faux-plafond, petits travaux de maçonnerie, carrelage
- Réalisations, réparations et petites interventions et diagnostics
- Suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes dans les bâtiments
- Participation à des réunions de travail
- Polyvalence avec les différents ateliers et services
EN ACTIVITE SECONDAIRE OU PONCTUELLE :
- Petites interventions et mises en sécurité
- Déménagement, port de charge
- Accompagnement à la formation de stagiaire
- Remplacement du chef d’équipe durant ses absences
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Connaissances des métiers du bâtiment ;
• Formation ou diplôme dans le domaine souhaité ;
• Permis B indispensable ;
• CACES 1B-3A souhaité ;
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Respect des règles de sécurité et port des EPI.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires : 07h45–12h00 / 13h00–16h30
Moyens : véhicule utilitaire partagé, outillage et machines-outils.
Sujétions : permanences occasionnelles, dépassements horaires selon les nécessités du service, port de charges et exposition aux risques liés aux travaux du bâtiment.
Vous aimez le travail manuel, êtes polyvalent(e) et souhaitez contribuer à l’entretien du patrimoine communal ? Rejoignez notre équipe !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
