Agent technique des cimetières (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS

Référence : O059260808000005

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wattrelos
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du Responsable technique des services funéraires et du Conservateur des trois cimetières de Wattrelos, les missions de l'agent technique des cimetières consistent à :
- Contribuer à l’entretien des espaces verts, des inter tombes et allées dans le respect de la qualité écologique et paysagère des lieux ;
- Entretenir le site : ramassage des feuilles, désherbage et nettoyage des allées, des inter tombes et vidage des bacs à déchets ;
- Réaliser des travaux d’inhumation, d’exhumation, de réduction de corps, ouverture/fermeture des cases de columbariums, dispersion des cendres. Creusement et rebouchages de fosses ;
- Nettoyer les outils et équipements mis à disposition, détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et veiller à faire maintenir celui-ci en parfait état de propreté de fonctionnement ;
- Veiller au respect des règlements intérieurs des cimetières ;
- Renseigner les familles ;
- Surveiller et représenter la collectivité lors des opérations funéraires dans les cimetières ;
- Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service pourront être confiées et ce dans le respect de la catégorie de l’agent.

ACTIVITES
- Repérer les infractions commises à l’occasion des travaux réalisés par les opérateurs funéraires et alerter la hiérarchie en cas de dégradation des tombes et des parties communes des cimetières ;
- Appliquer le même processus lors d’infractions ou de dégradations provenant de personnes autres que les opérateurs funéraires ;
- Assurer des permanences ou astreintes les samedis ou autre jour non travaillé sur planning du responsable technique des services funéraires ;
- Définir les périmètres d’intervention des opérateurs funéraires ;
- Utiliser les moyens et outils mécaniques pour creuser et reboucher les fosses ;
- Procéder aux exhumations administratives nécessaires.

Profil recherché

SAVOIRS :

- Formation au CACES, aux conditions d’utilisation des produits phytosanitaires, aux règles d’hygiène et sécurité, aux méthodes sécuritaires de creusement des fosses ;
- Connaissance des techniques et pratiques d’entretien : taille, tonte, débroussaillage, désherbage ;
- Connaissance des consignes d’utilisation des matériels ;
- Règle de sécurité et d’hygiène au travail ;
- Risques et sécurité du public.

SAVOIRS FAIRE :

- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude au travail physique ;
- Connaître le cadre juridique et respecter les règlements des cimetières ;
- Entretien courant des matériels ou équipements après utilisation ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables ;
- Veiller au bon rangement des locaux ;
- Exécuter la maintenance de premier niveau sur les matériels ;
- Veiller à l’entretien des matériels ;
- Hygiène et salubrité lors des travaux d’exhumations et reprises administratives et inhumations.

SAVOIR ÊTRE :

- Aptitude psychologique face au deuil ;
- Discret et tolérant vis-à-vis des différents rites funéraires ;
- Avoir une attitude adaptée aux familles endeuillées ;
- Décence ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Discrétion.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Avantages :
    - Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
    - Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
    - Parking gratuit
    - Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
    - Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
    - 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Chargée / Chargé de service funéraire

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