Agent technique en charge de la logistique et de l'entretien des bâtiments H/F - VELAINE SOUS AMANCE
Référence : O054260624001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Velaine-sous-Amance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de Velaine-sous-Amance, vous avez en charge la gestion des états des lieux d’entrée et de sortie de la location des salles communales avec remise et retour des clés et l'entretien des salles municipales et équipements communaux.
*Entretien des bâtiments communaux :
- Nettoyage des salles municipales, de la mairie et de la bibliothèque.
- Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
*Gestion des locations des salles :
- Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
* - Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
- Gestion des clés et du matériel pour les salles.
*Prêt et location de matériel :
- Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Gestion des équipements et du matériel.
- Savoir rédiger des rapports simples (comptes rendus d'état des lieux, signalement de problèmes, etc.).
SAVOIR-ÊTRE :
- Bon relationnel pour accueillir les usagers et garantir une bonne communication avec les utilisateurs des salles.
- Sens du service public, discrétion et diplomatie.
- Capacité à gérer des situations imprévues ou des urgences (dégradations, pannes, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante :
secretariat@velainesousamance.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
