Agent technique et de maintenance (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260728000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service des musées de la Ville de Cannes coordonne deux musées, des lieux chargés d’histoire, classés au titre des monuments historiques. Le Musée des explorations du monde, château médiéval devenu lieu de culture situé au Suquet et le musée du Masque de fer et du Fort Royal sur l’ile Ste Marguerite. Les deux musées accueillent 114 922 visiteurs par an. La direction organise 5 expositions par an et promeut ses collections par le biais de prêts d’œuvres à des musées au niveau international. L’équipe comprend une trentaine de personnes (hors vacataires et saisonniers) aux profils variés et spécialisés
1°) Tâches techniques :
- Effectuer le suivi quotidien des installations techniques (drapeau de la tour, coffrets électriques, éclairages bâtiment, moyens de sûreté et de sécurité, portes, fenêtres, etc.) ;
- Effectuer le suivi quotidien des installations climatiques (surveillance du climat des salles d’exposition, du traitement d’air des réserves, installation/retrait ventilateur-radiateur selon saison) ;
- Petits travaux de bricolage et de maintenance (peinture, dégripper serrure, remplacement ampoule, etc) ;
- Etablir des devis pour l’achat de fournitures ;
- Participer au rangement du matériel technique, des clés, des EPI, etc ;
- Conduite du véhicule de service (courses, évacuation déchets, retrait commandes, etc.) et de véhicules de prêt utilitaire.
2°) Tâche muséale :
- Effectuer un suivi quotidien des installations muséales (vitrines, éclairages, signalétique, etc) ;
- Participer à la préparation technique et au montage et au démontage d’expositions incluant l’emballage, la manutention, le transport et l’accrochage d’objets de collection et d’œuvres d’art ;
- Aider les personnel scientifique (récolement, manutention des collections, ouverture de vitrines, etc).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Suivre un planning – Travailler seul ou en équipe ;
- Utiliser les équipements et les produits techniques et d’entretien ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité des collectivités ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité spécifiques aux ERP et aux musées ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Réaliser les travaux manuels et d’entretien courants ;
- Porter des charges - 55 kg ;
- Connaître le fonctionnement des appareillages spécifiques (alarmes, SSI, déshumidificateurs, traitement d’air, etc) ;
- Connaître les règles de montage et démontage d’expositions ;
- Connaître les règles d’emballage, de manutention et de transport d’objets et d’œuvres d’art ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Savoir rendre compte oralement ;
- Conduire un véhicule (jusqu’à 3,5 T).
Savoir être :
- Avoir de très bonnes capacités manuelles ;
- Avoir une bonne résistance physique ;
- Apprécier le travail bien fait, être méticuleux ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Etre ponctuel et assidu ;
- Etre prudent ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail et aux collections ;
- Savoir anticiper / prévoir ;
- Être un bon observateur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
