AGENT TECHNIQUE MAINTENANCE BATIMENT - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042260722001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) Agent technique maintenance bâtiment
Poste à pourvoir au 01 Octobre 2026
Rattaché hiérarchiquement au responsable du service Gestion et Maintenance des Bâtiments, vous serez chargé(e) de l’entretien, la maintenance et les travaux de premier niveau sur le patrimoine bâti de la collectivité. Les interventions sont d’ordre préventif, curatif mais aussi d’urgence et de travaux neufs.
MISSIONS
- Maintenance préventive : planifier des opérations de maintenance et des rondes techniques,
- Maintenance curative : rétablir rapidement le fonctionnement d’un équipement défaillant,
- Etablir un diagnostic d’une panne sur installation et assurer les travaux divers de réparation,
- Exécuter des travaux de second-œuvre : plaquisterie, peinture, menuiserie intérieure et extérieure, serrurerie, pose de faïence et de revêtements de sol,
- Accomplir des travaux d’électricité, de plomberie, sanitaire et chauffage,
- Réaliser des hivernages et des «dés-hivernages»,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie : muret, enduit, dallage…,
- Aider les équipes de logistique lors des manifestations ou des opérations de manutentions,
- Assurer des astreintes bâtiments,
- Petits travaux de dépannages et de pose.
Profil recherché
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement interne,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Capacités à respecter les procédures et les consignes,
- Sens de l’organisation, discrétion, et rigueur,
- Capacités d'adaptation et d’anticipation,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Permis de conduire B indispensable,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 4 septembre 2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Yann BELLANGER uniquement par mail : ybellanger@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire : Adjoint technique territorial ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 72h sur 9 jours
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
