AGENT ELECTRICIEN(NE) EN BÂTIMENT - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042260604001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) Agent électricien(ne) en bâtiment
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Rattaché hiérarchiquement au responsable du service Gestion et Maintenance des Bâtiments, vous serez chargé de maintenir en état de fonctionnement les installations électriques et effectuer les travaux d’entretien en électricité. Les interventions sur le patrimoine bâti sont d’ordre préventif, curatif mais aussi d’urgence et de travaux neufs.
MISSIONS
- Effectuer des travaux neufs en électricité et organiser les chantiers en électricité,
- Travaux de maintenance et d’entretien en électricité,
- Informe les usagers de son intervention,
- Accompagner les bureaux de contrôle et bureaux d’études pour la vérification et la maintenance des installations électriques, alarmes incendie ou intrusion, des câblages téléphoniques ou informatiques, des contrôles d’accès,
- Réaliser des contrôles réguliers des installations électriques,
- Préparer et assister aux commissions de sécurité des bâtiments,
- Levée des prescriptions en électricité suite aux visites réglementaires de sécurité,
- Détecter, signaler ou remédier aux dysfonctionnements constatés sur les bâtiments,
- Signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments,
- Remplir les fiches et tableaux de suivi et rendre compte au responsable,
- Assistance technique aux festivités en électricité,
- Branchement électrique de différentes manifestations,
- Effectuer des relevés et devis descriptifs en vue de la réalisation des travaux d’entretien ou d’installations neuves,
- Définir et mettre en œuvre les conditions d’intervention,
- Assurer des astreintes bâtiments,
- Petits dépannages de serrurerie, menuiserie et plomberie (polyvalence bâtiment).
Profil recherché
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Capacités à respecter les procédures et les consignes,
- Sens de l’organisation, discrétion, et rigueur,
- Capacités d'adaptation et d’anticipation,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Permis de conduire B indispensable,
- Titulaire d’un CACES Nacelle apprécié,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens du service public.
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement interne,
- Niveau de formation ou expérience souhaitée BEP ou CAP électricien expérience significative dans le domaine de l’électricité bâtiment,
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissance des normes et techniques d’entretien des systèmes électrique, des alarmes incendies et intrusion, des contrôles d’accès,
- Respect des normes de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 11 septembre 2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Yann BELLANGER uniquement par mail : ybellanger@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire Adjoint technique / Adjoint technique principal 1ère/ 2ème classe, agent de maitrise, agent de maîtrise principal ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 72h sur 9 jours
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
