Agent technique multiservices - REIMS
Référence : O051261113000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reims
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Réaliser la maintenance préventive et l’entretien de premier niveau des écoles de la collectivité, conformément au programme établi par le responsable de secteur
- Assurer la maintenance des structures de motricité des écoles maternelles : visites systématiques, entretien et participation aux contrôles réglementaires
- Réaliser l’évaluation annuelle réglementaire des moyens d’aération dans le cadre de la surveillance de la qualité de l’air intérieur (QAI) des établissements accueillant des enfants
- Assurer la traçabilité de l’ensemble de ces opérations dans la GMAO, et travailler en polyvalence et en collaboration avec les autres ateliers du service
Au sein de la Direction de la Maintenance des Bâtiments, le secteur Multiservices assure la maintenance préventive et l’entretien de premier niveau des écoles de la collectivité. Il veille également au suivi des structures de motricité des écoles maternelles et participe à la surveillance réglementaire de la qualité de l’air intérieur des établissements accueillant des enfants.
Sous l’autorité du Responsable du secteur Multiservices, vous contribuez au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des bâtiments scolaires.
Vos missions sont les suivantes :
• Participer à l’évaluation annuelle réglementaire des moyens d’aération dans le cadre de la surveillance de la qualité de l’air intérieur ;
• Installer et relever les capteurs de mesure de CO₂, contrôler les ouvrants et dispositifs de ventilation ;
• Mettre en sécurité les équipements présentant des anomalies et signaler les interventions nécessitant une expertise spécialisée ;
• Réaliser la maintenance préventive et l’entretien de premier niveau des écoles de la collectivité ;
• Effectuer les vérifications régulières des installations et équipements des bâtiments scolaires ;
• Réaliser des interventions simples en plomberie, menuiserie, serrurerie ou électricité ;
• Assurer le suivi et l’entretien des structures de motricité des écoles maternelles ;
• Assurer la traçabilité des interventions dans l’outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
• Travailler en collaboration avec les autres ateliers du Service Travaux en Régie et contribuer à la continuité du service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP ou d’un BEP dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou d’une formation équivalente.
Vous disposez du permis B.
Vous maîtrisez les techniques de maintenance de premier niveau et possédez des connaissances de base en :
• plomberie ;
• serrurerie ;
• menuiserie ;
• électricité simple.
Vous connaissez les règles de sécurité applicables aux interventions en milieu scolaire et savez utiliser l’outillage courant dans le respect des consignes de prévention.
À l’aise avec les outils numériques, vous êtes capable d’utiliser un smartphone ou une tablette pour assurer le suivi de vos activités.
Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Votre sens du service public, votre discrétion et votre capacité d’adaptation vous permettent d’intervenir efficacement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Filière technique.
Poste ouvert au cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Poste basé à Reims.
Poste à temps complet,
Date de fin de candidature : 14/12/2026
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Ce poste étant susceptible implique un contact avec des mineurs, le recrutement est soumis aux dispositions relatives au contrôle de l'honorabilité. Le candidat retenu devra fournir les justificatifs requis et faire l'objet des vérifications réglementaires prévues par les textes en vigueur, notamment la consultation des fichiers autorisés lorsque celle-ci est légalement applicable.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 14/12/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
