Agent technique polyvalent - CEYZERIAT
Référence : O001260910000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ceyzériat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune d'environ 3500 habitants, sous l'autorité du Maire et de la DGS, vous occuperez un poste polyvalent ayant pour missions principales la sécurité de la voirie et des bâtiments, la gestion du cimetière, la gestion de la vidéoprotection.
-Gestion de la voirie: rédaction des arrêtés de circulation et des permissions de voirie.
-Contribuer à la prévention sur la voie publique et signaler toutes anomalies constatées: nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement, propreté, ...
- Assurer la prévention et la sécurisation aux abords des établissements scolaires,
- Réaliser les missions liées à la vidéo surveillance.
- Suivi et accompagnement des visites de sécurité des bâtiments: visite incendie, contrôle électrique, contrats de maintenance : analyse des rapports pour suivi avec les adjoints concernés.
- Tenue des registres de sécurité
- Assure la gestion du cimetière; gestion des emplacements au cimetière, accès de sentreprises et mise à jour du logiciel avec le secrétariat (photos, …)
Profil recherché
- La connaissance des outils bureautiques et une bonne qualité rédactionnelle sont exigées (rapports, comptes rendus),
- Capacité à rendre compte de l'activité sur les outils de suivi,
- Faire preuve de ponctualité, rigueur, disponibilité et du respect de vos obligations de réserve,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à envoyer à Mairie de CEYZERIAT 1 Place Jean-Moulin 01250 CEYZERIAT
ou par mail à: mairie@ceyzeriat.fr
Contrat de 6 mois renouvelable. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Chargée / Chargé de service funéraire
