Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SAINTE ROSE
Référence : O974260902000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Rose
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent – agent d’entretien des locaux communaux assure la propreté et la maintenance légère des bâtiments municipaux. Ses missions principales sont le nettoyage des sols, surfaces, vitres et sanitaires, la désinfection selon les protocoles, ainsi que la réalisation de petits travaux (remplacement d’ampoules, réparations simples). Il participe à la préparation et au rangement des salles pour les événements et veille à signaler toute anomalie.
Missions / Activités principales :
-Assurer l’entretien et la propreté des locaux communaux (bureaux, salles, sanitaires, espaces communs).
-Effectuer le nettoyage des sols, surfaces, vitres et mobiliers selon les protocoles.
-Réaliser des opérations de désinfection et gérer les produits d’entretien.
-Effectuer des petits travaux de maintenance (remplacement d’ampoules, réparations simples).
-Contrôler l’état des installations et signaler les anomalies.
-Participer à la mise en place et au rangement des salles pour les événements municipaux.
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes environnementales.
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
-Techniques de nettoyage et de désinfection.
-Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
-Notions de base en maintenance (électricité, plomberie simple).
Savoir-faire (aptitudes techniques) :
-Utiliser le matériel adapté (autolaveuse, aspirateur, outils de maintenance).
-Organiser son travail et respecter les protocoles.
-Identifier et signaler les anomalies ou besoins de réparation.
Savoir être (qualités personnelles) :
-Rigueur et sens de l’hygiène.
-Autonomie et sens de l’organisation.
-Discrétion et respect des lieux.
-Esprit d’équipe et capacité à communiquer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
