Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SAULCE SUR RHONE
Référence : O026260914000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulce-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saulce-sur-Rhône recrute un agent technique polyvalent afin de renforcer son service technique municipal.
Au sein d'une équipe technique composée de plusieurs agents et placé sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent participe à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal, des bâtiments, des espaces publics et des espaces verts.
Polyvalent et principalement affecté à des missions de terrain, il intervient dans différents domaines techniques et contribue au bon fonctionnement quotidien des équipements et services de la commune.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des services techniques, lui-même placé sous l'autorité de la Directrice des Services.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Gérer le matériel et l’outillag
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux pluviales, irrigation
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Profil recherché
Vous êtes polyvalent(e), dynamique et appréciez le travail de terrain ainsi que la diversité des missions.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les métiers techniques, l'entretien des espaces verts, la voirie, le bâtiment ou la maintenance. Des compétences en bricolage et dans différents corps de métier (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, etc.) seraient appréciées.
Vous savez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées.
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de disponibilité et avez le sens du service public. Vous êtes respectueux(se) des consignes, notamment en matière de sécurité, du matériel mis à votre disposition et des règles de fonctionnement du service.
Une bonne condition physique est nécessaire compte tenu de la nature des missions exercées en extérieur et des travaux de manutention.
Le permis B est indispensable.
Qualités recherchées : polyvalence, sens pratique, autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sérieux et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature comprenant obligatoirement :
un curriculum vitae (CV) à jour ;
une lettre de motivation manuscrite.
Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.
Les candidats dont le profil aura été présélectionné seront contactés afin de participer à un entretien de recrutement.
Compte tenu du nombre de candidatures susceptibles d'être reçues, la commune ne sera pas en mesure d'apporter une réponse individuelle à chaque candidat. En conséquence, en l'absence de retour de la commune dans un délai de six semaines suivant le dépôt de la candidature, celle-ci devra être considérée comme non retenue. Aucun courrier individuel de refus ne sera adressé.
Nous remercions par avance l'ensemble des candidats pour l'intérêt porté à la commune de Saulce-sur-Rhône.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
