Agent technique polyvalent - Espaces verts - CHANTELOUP EN BRIE
Référence : O077261028000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille statutaire + IFSE + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, l'agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Tâches principales:
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites,
Entretien et mise en valeur des espaces verts naturels,
Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie,
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée,
Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie,
Entretien des abords routiers,
Surveillance et entretien courant des ouvrages,
Mise en oeuvre des techniques et des matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement,
Propreté urbaine,
Tâches complémentaires:
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien de la signalisation horizontale et verticale,
Manutention lors des manifestations diverses,
Conditions particulières d’exercice du métier:
Astreintes d’exploitations
Port des EPI
Travail en extérieur
Profil recherché
Savoir :
circuits de décision de la collectivité
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du territoire
Connaissance Hygiène et Sécurité
Savoir-faire :
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc…
Procédures de signalisation du danger
Savoir être :
Autonomie,
Sens du dialogue et de l’écoute (population-élus ou partenaires locaux)
Sens du service public et adaptabilité,
Sens de l’organisation,
Grande rigueur,
Compétences spécifiques - Diplômes ou Permis:
Capacité à être mobile sur le terrain (permis B)
CACES nacelle
Habilitation électrique BR-BC-HO
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
drh@chanteloupenbrie.fr
Monsieur le Maire, Olivier COLAISSEAU
Place Antoinette Chocq
77600 CHANTELOUP EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
