Agent technique polyvalent - MAIRIE DE SCHERWILLER
Référence : O067260924000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Scherwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des Ateliers Municipaux et sous l’autorité du responsable des ateliers, l’agent polyvalent des services techniques assure notamment diverses missions d’entretien sur la voirie, d'entretien des espaces verts et les bâtiments communaux.
Activités principales :
o Entretien, tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres. Ramassage des feuilles mortes, désherbage et fleurissement. Evacuation des déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux et espaces sportifs.
o Balayer et ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger)
o Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment. Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie). Contrôler l'état de propreté.
o Réparer les dégradations de voirie de premier niveau. Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
o Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels. Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
o Veiller au strict respect des règles de sécurité des chantiers sur la voirie (signalisation temporaire, installation des équipements de protection collective et port des équipements de protection individuelle)
Activités complémentaires
- Réalisation de déménagement de mobilier dans les écoles
- Livraisons diverses dans différents services
- Aide aux autres équipes en fonction des nécessités de service
- Participation à l’astreinte dont viabilité hivernale
- Participation ponctuelle à l’organisation de manifestations et à la mise en place des bureaux de votes et des cérémonies (avoir une bonne présentation en cas de présence lors des évènements)
- Toutes autres tâches confiées par le responsable hiérarchique
Profil recherché
- CAP, Brevet professionnel, BEP, BAC PRO ou expérience significative dans les métiers de la construction, des espaces verts ou travaux publics.
- Connaissance de l’environnement territorial
- Bon relationnel pour contact quotidien avec les multiples interlocuteurs (élus, écoles, associations, usagers, prestataires extérieurs…)
- Capacité d’autonomie et d’organisation.
- Aptitude aux travaux physiques en extérieur en toutes saisons.
- Connaissances en matière d'utilisation des équipements de protections individuelles, de gestes et postures et port de charges.
- Rigueur, disponibilité et sens du service public
- Permis B exigé, poids lourd serait un plus.
- Habilitation électrique souhaitée.
- CACES minipelle et nacelle appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année
Astreinte générale hebdomadaire et astreinte hivernale
CNAS-GAS
Participation complémentaire santé et prévoyance
Congés annuels et ARTT
Titres restaurant - Forfait mobilité (selon conditions)
Les candidatures sont à adresser à : Mairie de SCHERWILLER, 1 Place de la Libération, 67750 SCHERWILLER, mairie@scherwiller.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
