Agent technique polyvalent - MOREUIL
Référence : O080261016001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la commune, vous assurez l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, notamment de l'école, des salles associatives et de la salle des fêtes.
Vous participez également à la préparation logistique et technique des manifestations communales, en travaillant en binôme avec le régisseur de spectacle.
Vous contribuez ainsi au bon fonctionnement des équipements municipaux, à la sécurité des installations et à la qualité du service rendu aux usagers, aux associations et aux partenaires de la commune.
Polyvalent, rigoureux et réactif, vous intervenez sur des missions variées nécessitant des compétences techniques, un sens de l'organisation et une réelle disponibilité.
Contrat initial de 4 mois, pouvant être prolongé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261016001331-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances techniques:
• Compétences en maintenance courante des bâtiments et en petits travaux tous corps d'état.
• Connaissances en plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie et petite maçonnerie.
• Habilitations électriques adaptées aux interventions confiées.
• CACES nacelle en cours de validité .
• Connaissance du matériel scénique et événementiel : sonorisation, éclairage, structures et mobilier.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP, notamment en matière de prévention des risques et de sécurité incendie.
• Capacité à lire des plans techniques, des schémas électriques et des fiches techniques.
• Maîtrise des techniques de manutention et des gestes et postures.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu associatif et culturel appréciée.
Savoir-être:
• Sens de l'organisation, rigueur, anticipation et fiabilité.
• Polyvalence, autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Réactivité et aptitude à gérer les imprévus.
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service public.
• Respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité.
Conditions particulières d'exercice:
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Manutention de charges lourdes et déplacements de mobilier et de matériel.
• Interventions en hauteur nécessitant une aptitude adaptée et le respect des procédures de prévention.
• Horaires réguliers en semaine, avec interventions ponctuelles en soirée, le week-end et les jours fériés selon le calendrier des manifestations.
• Participation aux astreintes techniques hivernales.
• Port des EPI obligatoire selon les risques liés aux interventions.
• Permis B obligatoire pour les déplacements liés aux missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à adresser à : service.personnel@moreuil.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
