Agent technique polyvalent - POULX

Référence : O030260520000522

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poulx
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable des services techniques de la ville, l'agent technique maintient en état de fonctionnement les infrastructure et effectue les travaux d'entretien divers (divers travaux de second oeuvre). Il participe à tous les autres travaux et missions dévolues aux agents du service (préparation des manifestations et évènements de la commune).

La ville de POULX recherche :
- Un agent polyvalent, ayant des compétences en bâtiment, des connaissances et formations en électricité sont souhaitées et appréciées.
- Un agent sachant faire preuve d'initiative, de retour de ses activités et besoins à ses supérieurs et sachant travailler en autonomie comme en équipe.

- Un agent ayant le sens du service public, de sa hiérarchie, d'une conscience professionnelle et doté d'un vouloir impératif d'intégration dans une équipe en place.

- Permis B impératif

Missions principales du poste :
- Entretien des bâtiments
- Conduite d'engins de chantier
- Procède à des interventions de maintenance en électricité, de mise en conformité des installations, d'entretien et de dépannage sur des circuits de production électrique,
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (éclairages...), des matériels (moteurs...),
- Entretien des matériels, outillages, équipements du domaine d'activité,
- Transport d'outils et de matériels divers liés au domaine,

Missions ponctuelles en fonction des nécessités de service :
- Distribution de documents d'informations,
- Travaux de voierie, espaces verts, entretien des bâtiments,
- Port obligatoire des vêtements de travail et des EPI - Appliquer les consignes du responsable de service - Rendre compte au responsable de service et à l'autorité hiérarchique,
- Respecter les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
- Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes.

Profil recherché

- Sens du service public
- Disponibilité -
Réactif et autonome
- Aptitude au travail d'équipe et à rendre compte
- Expérience souhaitée dans un pose similaire.
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie et adaptabilité,
- Polyvalence et disponibilité,
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B2VTBT/BT, BC/BTA/TBT/BT, BR/BTA/TB /B, HOV HTA/HTB appréciées
- Habilitations électriques, CACES 1B, AIPR appréciées

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL :
    - Temps complet : 35 heures par semaine (cycle sur 2 semaines avec 1 vendredi sur 2 non travaillé)
    - Horaires réguliers, mobilisation d'heures supplémentaires sur les évènements communaux.
    - Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + CNAS + participation complémentaire santé et garantie maintien de salaire.
    - Pour les titulaires : fournir le dernier arrêté de situation et les 2 derniers entretiens professionnels
    CANDIDATURE UNIQEUMENT VIA EMPLOI TERRITORIAL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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