Agent technique Polyvalent- bâtiments communaux (h/f) - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059261015001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Techniques, du Responsable des Grands Travaux et Travaux en Régie et du Responsable du Patrimoine Communal, vous êtes en charge des opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments municipaux et équipements de la Ville de Sin-le-Noble.
MISSIONS :
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Être force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
Profil recherché
Le candidat recherché possède une formation technique ou une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des bâtiments. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans un service de maintenance multi-technique serait appréciée.
Il dispose de compétences pratiques dans plusieurs corps de métier du bâtiment et maîtrise les techniques courantes d’entretien et de réparation. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, de réaliser des interventions de premier niveau dans son domaine de compétence et de signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
Polyvalent, autonome et méthodique, il sait organiser son travail, respecter les priorités et rendre compte de ses interventions. Il applique rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité, utilise les matériels et les équipements de manière adaptée et veille à la qualité des travaux réalisés.
Doté d’un bon relationnel et d’un véritable sens du service public, il apprécie le travail en équipe et sait s’adapter aux besoins des différents services municipaux. Réactif et consciencieux, il contribue au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité des bâtiments et équipements de la Ville de Sin-le-Noble.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015001010-agent-technique-polyvalent-batiments-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
