Responsable de l'occupation du patrimoine immobilier - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260410001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, vous contribuez à la gestion des affaires immobilières, au suivi de l’occupation du patrimoine de la Ville.
- Apporter son expertise juridique (Etude de la domanialité publique / privée, servitudes, montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, ...)
- Contribuer à la gestion des occupations que la Ville soit bailleur, copropriétaire ou locataire (élaboration valeur locative, loyer / redevance, montages juridiques et financiers, AOT…), réaliser les visites préalables le cas échéant,
- Préparer et rédiger les baux et conventions d'occupation, suivre les diagnostics obligatoires, état des lieux, suivi financier, fiscalité ;
- Gérer les relations avec l'occupant, ou bailleur ;
- Etablir et suivre l’émission des titres de paiements liés aux loyers, redevances et charges
- Contribuer au rôle de coordination attendu de la Direction dans une logique de gestion dynamique des bâtiments, (proposer et optimiser les conditions d'occupation ou les solutions de relogement),
- Rédiger des notes d'aides à la décision, délibérations, participation au suivi et recensement du patrimoine, des locaux vacants...
- Assurer une mission de conseil aux services thématiques / opérationnels en matière d'occupation du patrimoine de la Ville et dans le respect des règles d'usages promues,
- Assurer la déclaration annuelle Gembi, suivre et analyser la taxe foncière applicable aux biens municipaux, assurer la répartition auprès des occupants, veiller aux exonérations.
Profil recherché
- Formation supérieure en droit public (Bac+3 à Bac +5)
- Connaissances en droit de l'immobilier et de l'urbanisme
- Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP, AOT ...)
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l'environnement Windows, webdelib, MELMAP PRO…etc.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en mode gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
- Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité)
- Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'initiative et de l'autonomie
- Sens de la réactivité et capacité d'adaptation
- Sens de la discrétion, de l'écoute et de la diplomatie
- Permis B / déplacements à prévoir
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat de prévoyance collectif
CNAS
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
