agent technique polyvalent (h/f) - BERTEAUCOURT LES DAMES
Référence : O080260806001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berteaucourt-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
poste d'agent technique territorial devant assurer principalement des missions de nettoyage et entretien des locaux communaux
le temps de travail quotidien est réparti entre service le midi en restaurant scolaire, service le soir en entretien des écoles, et entretien des autres bâtiments communaux sur d'autres plages horaires
L'agent peut être amené à organiser le service de restauration scolaire (préparation de la salle, mise en température des plats, et service)
MISSIONS/
* Travaux de nettoyage, d'entretien et remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine communal et de leurs abords: écoles, mairie, médiathèque, salle d'évolution, salle polyvalente, bâtiments communaux..) :
- nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
* tri déchets
* entretien courant du matériel utilisé
* contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Assurer préparation du service de restauration : dressage des tables, mise en température, service dans le respect des règles d'hygiène
* accompagner les enfants pendant le repas du midi et assurer le nettoyage du restaurant scolaire et cuisine
* lavage et entretien de linge en école
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES: haccp
COMPETENCES ATTENDUES
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
* Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
* Respecter les consignes d'utilisation des produits
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* capacité à travailler en équipe
*capacité relationnelle avec les utilisateurs des locaux : enfants, familles, enseignants, habitants
* capacité relationnelle avec les élus
*respecter la discrétion requise dans les locaux occupés
*détecter les dysfonctionnements et signaler
* opérer le tri sélectif
* connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* efficacité et disponibilité
* autonomie
20h/semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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communiquer CV avec copie des diplômes ou qualifications obtenues
lettre de motivation bienvenue
attestation HACCP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
