Agent technique polyvalent (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
Référence : O050261008000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
La direction des Musées, par le biais du Musée d’art et d’histoire, du Musée d’art moderne Richard Anacréon et du centre de conservation de la Halle au blé, contribue à promouvoir la richesse de l’histoire et de la culture granvillaise auprès de ses habitants et visiteurs.
Les conditions du poste
- Poste basé au musée Richard ANACREON
- Temps de travail annualisé
- Déplacements sur différents sites – véhicule de service mis à disposition
Vous veillerez à l’entretien courant et à la sécurité des bâtiments :
• Vous accompagnerez les entreprises chargées des vérifications et maintenances périodiques et effectuerez leur suivi, en coordination avec le Centre technique municipal
• Vous accueillerez les entreprises chargées des travaux sur les différents sites des musées et effectuerez leur suivi
• Vous rangerez les différents espaces de stockage et classerez et trierez le matériel
• Vous effectuerez les petites réparations courantes (ampoules, peinture, petite menuiserie…)
Vous participerez à la manutention, au rangement, au conditionnement et au transport des collections :
• Vous procéderez au montage du mobilier de rangement du matériel et des collections
• Vous conditionnerez, rangerez et transporterez les collections, en collaboration avec les régisseurs d’œuvres et l’agent des services culturels en charge des transports entre les sites et les institutions partenaires
• Vous procéderez au transport des caisses lors des montages et démontages d’exposition
• Vous effectuerez le suivi du stock matériel et prendrez contact avec les fournisseurs
Vous fabriquerez divers éléments pour la direction :
• Caisses en bois sur mesure pour le transport, ou adaptation de caisses existantes
• Supports de présentation ou de conservation
• Petit mobilier sur mesure destiné au rangement des collections et/ou adaptation du mobilier standard aux besoins et espaces
Vous assurerez le contrôle climatique des espaces de conservation en collaboration avec la régie des collections.
Vous participerez au montage et démontage des expositions :
• Vous fabriquerez et participerez à la fabrication d’éléments de scénographie
• Vous installerez et/ou soclerez les œuvres
• Vous effectuerez les ajustements d’éclairage, de peinture, …
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
• Vous détenez le permis B, afin de pouvoir répondre au nombreux déplacements (obligatoire)
• Vous détenez l’habilitation électrique (souhaité)
• Vous avez connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Vous savez et aimez travailler en équipe
• Vous avez le goût du contact et démontrez des qualités relationnelles
• Vous savez être force de proposition
• Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et minutieux
• Vous êtes polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait santé et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
