AGENT TECHNIQUE POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F) - COMMUNE DE SAINT-DIDIER
Référence : O035260710000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Didier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Restauration Ecole Privée et Entretien Ecole publique
La Commune de SAINT-DIDIER, située au cœur de VITRÉ COMMUNAUTÉ, recrute un agent d’entretien et de restauration (H/F) à temps non complet pour une durée de service hebdomadaire annualisée de (21.70/35ème).
Poste à pourvoir pour le lundi 31 août 2026 à 8h30.
Grade :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Description du poste à pouvoir :
L’agent polyvalent d’entretien et de restauration réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la Collectivité selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits. Il participe à la distribution des repas, à l’accompagnement des enfants et à l’entretien du matériel et des locaux de restauration (cantine scolaire) dans le respect constant des règles d’hygiène. Les missions secondaires
Missions principales :
Nettoyage des locaux scolaires :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Tenir en état de propreté les abords immédiats des sites
• Entretenir quotidiennement le matériel mis à disposition pour les missions
Tri et évacuations des déchets courants :
• Collecte, évacuation les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Gestion des approvisionnements :
• Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, distributeurs de savon…)
• Gérer le stock des produits d’entretien
Respecter les consignes de sécurité :
• Vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• S’assurer de la fermeture des portes et des fenêtres des bâtiments
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
Restauration - cantine :
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
• Assurer l’entretien des locaux liés à la restauration et des matériels utilisés dans le respect du protocole HACCP et du plan d’hygiène du restaurant municipal
Missions secondaires :
• Assurer le grand ménage de l’école le samedi et la plonge ainsi eu l’entretien du restaurant du centre de loisirs pendant les vacances scolaires
Amplitudes horaires :
Périodes scolaires
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h30 / 18h00
Vacances scolaires avec le centre de loisirs ouvert
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi : 8h00 / 11h00 - 11h30 / 15h00
Grand nettoyage le samedi (7h ou 8h) voir le planning annualisé
Profil recherché
Profils :
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les règles de base de sécurité
• Être autonome
• Être organisé et méthodique
• Capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser
à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante :
rh@saintdidier35.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
