agent technique polyvalent des écoles - Mairie de MAREUIL EN PERIGORD
Référence : O024260907000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mareuil en Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent qui assure à titre principal la surveille des enfants hors temps scolaire pendant la pause méridienne et assure à titre accessoire le maintien en état de propreté du mobilier, matériels utilisés et des locaux dans lesquels il est affecté, ainsi que l’entretien d’autres bâtiments communaux.
1- surveiller les enfants pendant le temps du repas et de la récréation à l’école élémentaire ;
respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
2- entretenir les bâtiments communaux ;
3- occasionnellement remplacer des agents communaux.
Profil recherché
- ponctualité
- assiduité
- tenue et langage correct
- savoir faire preuve de discrétion
- civilité, politesse et courtoisie
- tolérance et respect de l’opinion des autres
- capacité à travailler en équipe
- adhésion aux projets et règles de fonctionnement du collège
- respect du secret professionnel
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- adaptabilité face aux situations nouvelles
- capacité à informer et former ses collègues
- respecter et savoir faire respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’enceinte du collège
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de M. le Maire à l'adresse suivante : 6 place de l'Hôtel de Ville 24340
Mareuil en Périgord Ou par mail : mairie@mareuil-en-perigord.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
