Agent technique polyvalent d’exploitation de la voirie - MAIRIE DE BLAIN
Référence : O044260903001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de BLAIN (Loire-Atlantique - 10 600 habitants) recrute un agent technique polyvalent d’exploitation de la voirie H/F à temps complet (Cadre d’emplois des adjoints techniques)
Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 600 habitants.
Suite à un départ en retraite, venez intégrer le service voirie de la ville, composé de 13 personnes.
Sous la direction du Responsable du service Voirie, au sein du pôle Technique, vous assurerez les missions suivantes :
Activités principales :
• Poser, réparer et entretenir la signalisation verticale
• Entretenir la signalisation horizontale
• Réparer, retirer et installer du mobilier urbain et exécuter des travaux de maçonnerie
• Exécuter les travaux de curage des fossés, fauchage et élagage
• Entretenir et nettoyer les espaces et voies publics
• Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence (mission de « patrouille »)
• Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Assurer l’entretien de l’outillage de chantier
Activités secondaires, accessoires :
• Participer à la mise en place de manifestations
• Assurer une continuité de service (voirie, espaces verts, bâtiment, logistique) en fonction des besoins
• Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 39 h ouvrant droits à jours de RTT
- Astreintes possibles en cas d’intempérie
• Emploi à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2027
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Titulaire d’un CAP ou BEP
- Titulaire des permis B - C obligatoires (Permis BE serait un plus)
- Conduite d’engins : connaissance en conduite de tracteurs avec outils
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonome, méthodique et rigoureux
- Travail seul ou en équipe, qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et éventuellement dernier arrêté de situation administrative) avant le 9 octobre 2026 – 12 h 00 à :
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle – CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 20 octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
