Agent technique polyvalent (dominante bâtiment) - MAIRIE DE RACHES
Référence : O059260925000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Râches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent participe à l’ensemble des activités liées à l’entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux .
Positionnement hiérarchique du poste : sous la responsabilité du responsable des services techniques
Cadre statutaire :
• catégorie : C
• filière : technique
• cadre d’emploi : Fonctionnaire
Conditions particulières du poste :
- Travail en extérieur, nombreux déplacements à l’intérieur de la commune
- Horaires réguliers ( 35h/ semaine)
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (chaussures, gants, lunette, casque...)
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
- Utilisation du véhicule de service pour les déplacements
- Véhicule de service
- Permis B exigé
Activités et tâches principales du poste :
- Maintenance et petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité).
- Participe activement aux travaux de mise en conformité des bâtiments.
- Entretenir et réparer le mobilier et les installations communales
- Réaliser des petites interventions de voirie (pose de potelets, panneaux, bouchage par enrobés, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers)
- Installer et démonter le matériel pour les manifestations et cérémonies.
- Veille à la propreté générale des espaces communs.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver
- Accompagner ponctuellement les entreprises extérieures lors de travaux
- Elagager et tailler des arbres, tonte et arrosage des gazons ponctuel
- Assurer la petite maintenance des matériels de l’atelier (consommable, graissage, batteries, etc…)
- Contrôler de l’état des véhicules du parc automobile
Positionnement hiérarchique du poste : sous la responsabilité du responsable des services techniques
Profil recherché
Savoir-faire :
- TECHNIQUE
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité (habilitation vivement souhaitée), de mécanique, plomberie, chauffage, mécanique
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
- Comprendre une notice d’entretien, lire un plan, un croquis, une consigne
Savoir-être :
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…
- Sens du service public
- Bon relationnel avec les usagers et les collègues
- Esprit d’initiative
SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Maîtrise des outils informatiques (option)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
