Agent technique polyvalent espaces verts - Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU
Référence : O024260707001938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terrasson-Lavilledieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute pour ses services techniques un agent polyvalent pour assurer les missions suivantes :
-Assurer l'entretien des espaces verts de la commune
-Participer à l'entretien du domaine public communal
-Intervenir de manière polyvalente sur les espaces verts, les terrains sportifs et les missions de propreté urbaine
-Assurer l'entretien courant et le suivi du matériel mis à disposition.
1. Entretien des espaces verts
-Réaliser l'entretien des surfaces engazonnées : tonte, ramassage des feuilles et finitions.
-Assurer l'entretien courant des terrains sportifs, des espaces verts communaux et des abords de la piscine : tonte, débroussaillage, désherbage, plantations, fleurissement, nettoyage, etc.
-Entretenir les talus et les accotements.
-Assurer l'entretien des massifs et jardinières : désherbage, arrosage, taille et soins aux végétaux.
-Effectuer la taille des arbustes conformément aux consignes techniques.
-Assurer l'arrosage manuel ou automatique ainsi que l'entretien courant des équipements d'arrosage intégré.
-Participer aux opérations de désherbage et de maintien de la propreté des espaces publics.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des interventions.
2. Conduite d'engins et travaux mécanisés
-Conduire les engins et matériels nécessaires aux travaux d'entretien : tracteur, mini-pelle, tondeuses autotractées et autoportées, débroussailleuse et autres matériels d'espaces verts.
-Transporter les matériaux, végétaux et équipements nécessaires aux chantiers.
-Réaliser les opérations d'entretien courant des engins.
En complément de ces missions principales, l'agent pourra être amené à :
-Participer aux interventions exceptionnelles liées aux intempéries, situations d'urgence ou de crise.
-Apporter un renfort ponctuel aux différents services techniques de la collectivité et en particulier aux équipes de voirie.
En cas de nécessité de service, des interventions peuvent être demandées en horaires décalés, weekends ou jours fériés.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Maitriser les techniques d'entretien des espaces verts (une première expérience significative dans l'entretien des espaces verts est demandée, une expérience en entretien spécifique des terrains sportifs et/ou en travaux de voirie sera un atout).
-Connaitre les végétaux et les méthodes de taille, de plantation et d'entretien.
-Être apte à la conduite d'engins de chantiers et de matériels spécialisés (CACES et/ou autorisations de conduite appréciés)
-Savoir effectuer l'entretien courant des matériels et équipements.
-Etre impérativement titulaire du permis B, le permis C sera fortement apprécié.
Savoir-être :
-Capacité d'adaptation
-Autonomie et sens de l'organisation
-Esprit d'équipe et sens du service public
-Rigueur et respect des consignes de sécurité
-Réactivité et disponibilité.
Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle au 01/09/2026.
Travail du lundi au vendredi + intervention weekends et fériés
Horaires aménagés en période estivale.
Collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation si fonctionnaire, à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel : grh@ville-terrasson.com.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
