AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ESPACES VERTS, VOIRIE, BATIMENTS (H/F) - COMMUNE DE MERY
Référence : O073260923000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et du Responsable technique, vous participez à l'entretien et à la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts et équipements publics). Au sein d'une équipe de 3 agents, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants, à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des services municipaux.
Entretien des espaces verts et des espaces publics :
• Tonte, débroussaillage, taille des haies et des arbustes.
• Entretien des massifs floraux, arrosage et désherbage.
• Nettoyage des voies publiques, ramassage des feuilles et vérification des bouches d'évacuation des eaux pluviales, gestion des poubelles publiques.
Maintenance et entretien des bâtiments :
• Petits travaux de réparation (peinture, menuiserie, plomberie de premier niveau, électricité de base).
• Suivi du bon fonctionnement des installations.
Voirie et sécurité :
• Entretien courant des voies et des chemins communaux (rebouchage de nids-de-poule, pose de signalisation).
• En période hivernale, salage et déneigement des trottoirs communaux et des lotissements ayant conventionné avec la commune,
Logistique et manifestations :
• Installation, manutention et rangement du matériel nécessaire aux manifestations communales (tables, chaises, barrières, podiums, pavoisement, matériel électoral etc.).
Mise en place de l'affichage communal.
• Distribution des éditions communales.
• Entretien et suivi du matériel et des outils de la commune.
Profil recherché
• Savoir-faire : Compétences techniques de base en électricité, plomberie ou bâtiment. Maîtrise de la conduite d'engins de tonte et d'outillage motorisé.
• Permis : Permis B obligatoire,
• Qualités requises : Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public. Bonne condition physique nécessaire pour les travaux extérieurs et le port de charges
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une petite équipe.
Les habilitations électriques, le CACES R486 Cat.B, le CACES R482 A et E ou l'expérience en collectivités territoriales seront appréciés. A défaut, des formations seront proposées par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer CV et lettre de motivation à
Mme Nathalie FONTAINE
Maire
COMMUNE DE MERY
95 place de la Fontaine
73420 MERY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
