AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE TRAIZE
Référence : O073260709002445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Traize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire et de l'adjoint aux travaux, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie et des deux stations d'épuration. Véritable pivot technique de notre commune rurale, vos missions seront particulièrement variées.
Entretien des espaces verts et naturels :
Tonte, débroussaillage, élagage, taille des arbres
Fleurissement, arrosage et désherbage des espaces publics.
Entretien du cimetière communal.
Maintenance des bâtiments communaux et de la voirie :
Petits travaux de réparation et de maintenance (peinture, petite plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau).
Nettoyage des réseaux d'eaux pluviales (fossés, regards) et curage ponctuel.
Maintenance et entretien des deux STations d'ÉPuration des eaux usées (STEP).
Gestion des déchets et propreté urbaine :
Ramassage des déchets, vidage des poubelles publiques et entretien de la propreté des voiries.
Soutien logistique et événementiel :
Préparation logistique des fêtes et cérémonies (montage de barnums, transport de tables et chaises).
Entretien, nettoyage et suivi du matériel et des outils de la commune.
Profil recherché
Savoir-faire / Compétences techniques :
Polyvalence requise dans les métiers du bâtiment (bricolage second œuvre), des espaces verts et du fleurissement.
Capacité à utiliser et entretenir les outils de motoculture (tracteur-tondeuse, tondeuse, débroussailleuse, etc).
Permis B obligatoire pour conduire le camion à benne.
Connaissance en mécanique.
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques du travail, utilisation des équipements de protections individuelles, appel des secours, prévention des incendies).
Savoir-être :
Grande autonomie dans l'organisation du travail quotidien (gestion des priorités en milieu rural).
Sens du service public et bon relationnel avec les administrés et les élus.
Rigueur, discrétion, réactivité, dynamisme et ponctualité
Respect des règles de sécurité (port des EPI).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à M. le maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
