Agent Technique Polyvalent (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261021000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent Technique Polyvalent (H/F) est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Ouest - Pôle Ressources - Service Logistique.
Sous l’autorité du responsable l’agent effectue des travaux divers et variés contribuant au bon fonctionnement des services tels que le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux, l’entretien des espaces verts, de petits travaux de maintenance du bâtiment ou du matériel. Apporte une assistance logistique aux services.
• Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services :
- Assurer le suivi de l’intendance lors de manifestations diverses
- Suivre les tableaux de bord des différentes sections
• Apporter une assistance matérielle aux agents :
- Participer aux déménagements et aménagements des bureaux
- Aider à la mise en place logistique des diverses manifestations organisées par le TAS
- Participer à l’acheminement et à la livraison de fournitures diverses (fournitures de bureau, produits d’entretien)
• Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
• Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits
• Contrôler la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux produits stockés et aux locaux
• Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier
• Gérer les stocks et les demandes de fournitures :
- Participer à la gestion et au suivi des stocks en collaboration avec le magasinier
- Assurer les commandes des clients externes (médecin, sages-femmes)
- Participer au suivi des commandes
• Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.
Profil recherché
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
• Connaissances des gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaissances des types de toxicité des produits d’entretien
• Connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des règles du tri sélectif
• Capacité de manipuler et stocker des produits
• Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir gérer des stocks
• Disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
