Agent technique polyvalent (h/f) - Mairie de GROSLAY
Référence : O095260630002691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Groslay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des ateliers municipaux et au cœur des Services Techniques, la Commune de Groslay recherche un agent technique polyvalent.
1. Nettoyage et entretien de la voirie communale
Nettoyer les rues, trottoirs, places publiques et autres espaces urbains.
Assurer la manutention et la mise en place des sacs à déchets légers vers les points de collecte.
Dégager les voies de circulation en cas d’encombrement (branchages, déchets divers…).
2. Entretien et maintenance des bâtiments communaux
Assurer les réparations courantes (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie, etc.).
Contrôler l’état général des locaux et signaler les dégradations ou dysfonctionnements.
Réaliser des interventions préventives et correctives sur les installations.
3. Entretien des espaces verts et naturels de la Commune
Assurer l’entretien régulier des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport) : tonte, engazonnement, ramassage des feuilles, branchages et fleurs fanées.
Entretenir les massifs et jardinières : bêchage, désherbage, apport de substrat, taille, arrosage, traitement phytosanitaire.
Entretenir les arbres et arbustes : plantation, taille, élagage, débroussaillage et abattage si nécessaire.
Assurer le nettoyage et la maintenance courante du matériel utilisé (tondeuses, taille-haies, souffleurs, etc.).
Poste à temps complet
36h30 par semaine
25 CA
9 RTT
Profil recherché
Connaissances des techniques d'entretien et de travaux des bâtiments, des espaces verts et de la voirie communale
Polyvalence
Goût du travail en extérieur
Sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme
Sens du service public
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95 410 GROSLAY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
