Agent technique polyvalent (h/f) - MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
Référence : O074260924001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Balme-de-Sillingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique municipal, l'agent technique polyvalent (H/F) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux au sein du service voirie.
Missions principales :
- Collaborer aux actions globales menées par le service ou le centre technique municipal.
- Entretien de la voirie et espaces publics ; Réparations de nids de poule, pose de support de signalisation verticale, pose de mobilier urbain, petits travaux de maçonnerie et de terrassement, etc.
- Entretien et Nettoyage des voies et espaces publics sur l'ensemble du territoire communal : Curage des fossés, avaloir et entretien des ruisseaux, etc.
- Déneigement des voies de circulation et des trottoirs selon le plan de voirie hivernal.
- Assurer la conduite des véhicules et engins de travaux publics,
- Veillez à l'entretien courant du matériel utilisé, de le respecter et veiller à sa bonne conservation.
Missions secondaires (en fonction des nécessités de service) :
- Renfort des équipes techniques en fonction des nécessités de service et notamment lors des manifestations : manutention de matériel pour les festivités.
- Contribuer activement à l'embellissement de la ville par des décorations végétales durables et éphémères.
- Entretenir les espaces verts d'agrément et d'accompagnement : désherbage, arrosage judicieux des végétaux, béquillage des massifs, ramassage des feuilles si nécessaire... tout en respectant les principes de développement durable.
Profil recherché
- Permis B exigé,
- Permis C souhaité,
- CACES R485, R486 et R482 souhaités,
- Habilitations électriques souhaitées,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les domaines de la voirie, les espaces verts, la manutention et dans l'utilisation du matériel,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Polyvalence, Dynamisme, Rigueur.
- Bonne condition et résistance physique pour le port de charges et la manutention,
- Sens du relationnel, écoute, dialogue, diplomatie et respect dans la relation à autrui,
- Savoir rendre compte à son responsable notamment pour le signalement d'anomalies.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation à : recrutement@labalmedesillingy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
