AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - Mairie de Saint Christophe de Valains
Référence : O035260924001642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Christophe-de-Valains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre statuaire Catégorie C - Filière technique
Missions du poste :
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
Maintenir en état les espaces publics
Entretenir les espaces verts de la collectivité
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie
Assurer l'entretien courant des matériels et du local utilisés
Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
Conditions et contraintes :
Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
Interventions les week-ends et jours fériés en cas d'urgence / Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps / seul ou en équipe
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits dangereux et de matériels lourds
Profil recherché
Exigence requises :
Conduire un véhicule (Permis B exigé)
Connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie, les techniques de signalisation, les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres, les règles d'utilisation des machines
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 2 rue des écoles, 35140 Saint Christophe de Valains
Plus d'information auprès de monsieur le Maire au 06 10 68 59 26 ou saintchristophedevalains@wanadoo.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
