AGENT.E D'ENTRETIEN DES PISCINES - Mairie de Rennes
Référence : O035261023000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports a en charge la mise en œuvre de la politique sportive municipale. Elle gère l'ensemble des équipements sportifs de la ville et coordonne leur utilisation par les différentes catégories d'usagers. Elle anime également les évènements sportifs de son champ d'action (coupe du monde de football féminin, Rennes sur Roulettes, Tout Rennes Court etc). Au sein de la direction, le service Piscine et Baignade intervient sur l'ensemble des équipements aquatiques et en assure le bon fonctionnement. Il gère également l'offre municipale d'animation et d'éducation sportive.
Vous aimez le contact et vous souhaitez valoriser vos compétences relationnelles auprès d'un public varié ?
Vous avez envie de participer au bon fonctionnement de nos piscines et donc au bien-être des baigneurs et baigneuses ?
Vos missions en tant qu'agent.e d'entretien des piscines se décomposent en trois parties :
En lien avec le responsable de la piscine, vous êtes en charge de l'accueil et de la gestion du public (ouverture et fermeture des équipements, vérification de la conformité des équipements avec le règlement intérieur). Vous informez les usagers sur les conduites d'hygiène et de sécurité à tenir au sein de l'établissement.
Vous effectuez l'entretien des équipements : respect des protocoles d'hygiène, nettoyage des locaux ainsi que des abords des piscines, propreté du mobilier, des vestiaires, des sanitaires et des douches…
Vous assurez la sécurité et la maintenance des équipements et matériels et veillez à la conformité de l'utilisation des équipements par rapport aux règles de sécurité (utilisation normale du matériel).
Profil recherché
Vous savez être à l’écoute des différentes catégories de personnel et des usagers et savez vous montrer diplomate : empathie mais fermeté sont vos maitre mots !
Disponible, méthodique et rigoureux, vous aimez également travailler en équipe.
Vous respectez et savez faire respecter la réglementation, les règles de sécurité ainsi que les consignes de sécurité liées au POSS. Vous connaissez les techniques d'entretien (modes opératoires) et idéalement le règlement d'utilisation des piscines municipales.
Une expérience sur des missions similaires en collectivité est exigée pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.rennesmetropole.fr/4938/61/agent-e-d-entretien-des-piscines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
