AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Mesnil-Roc'h
Référence : O035261023000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnil-Roc'h
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mesnil-Roc’h, 4 500 habitants, est issue de la fusion, au 1er janvier 2019, de trois communes (Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen, Tressé). 2ème pôle de la communauté de communes Bretagne Romantique, elle s'inscrit au cœur du pays de Saint-Malo. Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain ".
La commune recherche afin de compléter son équipe un agent technique polyvalent (H/F), dynamique, autonome et pleinement engagée, force de proposition, capable de prendre des initiatives, de fédérer et d’agir avec réactivité. Rigueur, efficacité, sens des responsabilités et conscience professionnelle sont indispensables pour s’investir pleinement au service de la collectivité.
Au sein de l’équipe des services techniques, vous serez en charge de réaliser de petits travaux et de la maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux, mais également de maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité, d’entretenir et de mettre en valeur les espaces verts tout en assurant l'entretien courant des machines et engins utilisés.
Profil recherché
Savoir intervenir sur des installations électriques (dépannage, branchement, entretien, diagnostics, réalisation de petites installations électriques, vérification,).
Savoir intervenir sur des installations de plomberie (dépannage, raccordement, entretien, diagnostics, réalisation de petits travaux neufs, vérification,).
Savoir poser et réparer des menuiseries en intérieur et extérieur (bois, alu, PVC)
Savoir réaliser, poser et réparer des modules de rangement (étagères, placards, …)
Savoir réaliser des travaux de peinture, revêtement de sol, placo, carrelage
Savoir réaliser de la petite maçonnerie : travaux d'entretien et de réparation des bâtiments en intérieur et en extérieur
Savoir entretenir les espaces verts et arbustes
Connaître les notions de %, de dosage, de proportion, les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Savoir lire et interpréter les plans
Connaître les règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies...).
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Être efficace, consciencieux et rigoureux.
Savoir travailler seul et en équipe.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Permis B (exigé) CACES R482, CACES R486 et habilitation électrique (souhaités)
Horaires selon cycle saisonnier (Eté/Hiver)
Travail en intérieur et en extérieur
Port de charges, déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Port d'EPI obligatoire selon les interventions
Manipulations d'outils ou d'engins
Poste à temps plein 35h avec RTT à pourvoir au plus tôt. Mutation ou CDD d’un an évolutif.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à :
Madame le Maire de MESNIL-ROC’H,
6 place de la mairie,
Saint-Pierre-de Plesguen
35720 MESNIL-ROC’H
ou par mail à drh@mesnilroch.bzh -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
