Agent technique polyvalent (h/f) - MAIRIE ST JEAN D'ANGELY
Référence : O017261009001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la Ville de Saint-Jean-d’Angély, vous participez à l’entretien des espaces verts et naturels ainsi qu’au maintien de la propreté des voies et des espaces publics.
Le poste comporte des missions variées de terrain, comprenant notamment des travaux d’entretien des espaces verts, le nettoyage des espaces publics et des toilettes publiques, le ramassage des déchets et l’entretien du mobilier urbain.
Vous travaillez sous l’autorité du référent d’équipe et de l’adjoint au responsable en charge des Espaces verts, du Cadre de vie et du Cimetière.
*Entretien des espaces verts
Réaliser la tonte à l’aide de tondeuses et de rotofils.
Ramasser, souffler, aspirer et évacuer les feuilles.
Effectuer les travaux courants d’entretien des espaces verts et naturels.
Réaliser le désherbage manuel ou par des méthodes adaptées.
*Propreté urbaine et entretien du cadre de vie
Nettoyer les voies, trottoirs, espaces publics, toilettes publiques et ouvrages d’art.
Effectuer le balayage manuel ou mécanisé et participer à la conduite des véhicules nécessaires aux interventions.
Vider et nettoyer les corbeilles.
Ramasser les déchets, déjections canines, dépôts sauvages et encombrants.
Laver les surfaces à grande eau lorsque nécessaire.
Surveiller l’état de propreté des espaces publics et signaler les dégradations ou pollutions constatées.
Participer à la sensibilisation des usagers aux règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
*Entretien du matériel et polyvalence
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et le rangement des outils et équipements.
Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel.
Réaliser de petites interventions sur le mobilier urbain et participer à sa mise en sécurité.
Apporter ponctuellement un renfort aux autres équipes des services techniques selon les besoins du service.
Profil recherché
*Profil recherché
Permis B obligatoire.
Aptitude au travail en extérieur et à la réalisation de tâches physiques régulières.
Capacité à effectuer des travaux d’entretien des espaces verts et des opérations de nettoyage des espaces publics.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique.
Connaissance des précautions liées à l’utilisation des produits employés dans le cadre des missions.
Capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.
Rigueur, organisation et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Une expérience dans l’entretien des espaces verts, la propreté urbaine ou les travaux d’entretien des espaces publics serait appréciée.
*Conditions particulières d’exercice
Travail en extérieur, avec exposition aux conditions météorologiques.
Activités physiques régulières et manutention.
Interventions sur la voie publique nécessitant une vigilance constante et le respect des consignes de sécurité.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Polyvalence requise en fonction des nécessités du service.
Possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels, notamment en soirée ou le week-end, selon les impératifs du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation précisant leur expérience et leurs compétences en lien avec les missions proposées) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
