Agent technique polyvalent (h/f) - QUINCAMPOIX
Référence : O076260707002129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincampoix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Quincampoix recrute sur un emploi permanent à temps non-complet un agent polyvalent pour effectuer l'entretien de locaux ainsi qu'assurer la surveillance et l'accompagnement d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable des services Restauration et Hygiène et du Responsable Jeunesse, vous êtes chargé de :
Réaliser l'entretien ménager des autres locaux sur lesquels vous êtes affecté :
- Nettoyage et désinfection des surfaces (sols, plans de travail, sanitaires) selon les protocoles HACCP
- Gestion des déchets : Tri sélectif et évacuation des poubelles/corbeilles
- Dépoussiérage des meubles et équipements (bureaux, chaises, matériels de cuisine)
- Entretien des vitres et poignées de porte (désinfection quotidienne en période épidémique)
- Rangement et maintenance du matériel (nettoyage des machines, stockage sécurisé des produits, gestion des stocks)
Surveiller et accompagner les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Accueil et encadrement des enfants (respect des règles de vie collective)
- Organisation d’activités simples et d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Gestion des conflits entre enfants (médiation, alerte à la hiérarchie si nécessaire)
- Application et respect des procédures d’urgence (PPS, évacuation incendie, premiers secours)
Profil recherché
Formations obligatoires :
- SST ou PSC1 (pour la surveillance des enfants).
- Formation hygiène et sécurité (utilisation des produits dangereux)
Compétences techniques :
- Maitrise des règles de sécurité et d’encadrement applicables aux accueils de loisirs
- Maîtrise des techniques de nettoyage (désinfection, détartrage)
- Connaissance des règles HACCP (pour les locaux de restauration)
- Connaissance des gestes et postures de travail
- Respect des consignes d’utilisation des produits d’entretien
- Respect des règles d'hygiène, de gestion des déchets et de sécurité
- Respect des procédures d’urgence et de secours
- Respect des règlements intérieurs des bâtiments
Compétences relationnelles :
- Pédagogie et patience avec les enfants
- Sens du dialogue avec les parents et enseignants
- Discrétion (respect de la vie privée des usagers)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et prise d’initiatives
- Sens du service public et de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée des 3 derniers comptes-rendus d'entretien
individuel et des 3 derniers bulletins de salaire, à adresser à Monsieur le Maire :
- Par voie postale : Mairie - BP 3 - 76230 QUINCAMPOIX
- Par courriel : info@mairie-quincampoix.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
