Agent technique polyvalent périscolaire et entretien (h/f) - Commune de Palmas d'Aveyron
Référence : O012260728000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Palmas d'Aveyron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élu(es) et la secrétaire générale de Mairie, l'agent technique polyvalent aura la charge de la garderie périscolaire, de la surveillance de la cantine et de l'entretien des locaux.
Un véhicule sera mis à disposition de l'agent pour les déplacement au sein de la commune
- Cantine (en lien avec la responsable de la cantine) : aller chercher les repas - service et accompagnement des petits - surveillance - mise en place et rangement
- Garderie périscolaire le soir : surveillance - proposition d'activités adaptés aux enfants
- Entretien des locaux scolaires
- Entretien des bâtiments publics (salles des fêtes-sanitaires-mairie...)
Profil recherché
- Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des règles en collectivité et le respect de la discipline
- Autonomie dans l'organisation du travail et la mise en place d'activités adaptées aux enfants
- CAP Petite enfance, BAFA seraient un plus
- Déplacements journaliers pour la cantine et l'entretien des locaux : permis B obligatoire- véhicule fourni
- Temps de travail réparti sur période scolaire et non scolaire
- Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidatures : courrier + CV adressés à Madame le Maire 18 route de Saint Jacques - Coussergues 12310 PALMAS D'AVEYRON ou mail accueil@palmasdaveyron.fr jusqu'au 14/08/2026.
Renseignements 05 65 70 67 15
Entretiens semaine du 17 au 21 août -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
