Agent technique polyvalent spécialisé bâtiments H/F - CANNES ECLUSES
Référence : O077260923000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes-Écluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ en retraite d’un agent, la commune recherche un agent technique polyvalent spécialisé dans l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux, au sein du service technique. Sous l’autorité du responsable du service technique, l’agent assure l’entretien courant et la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements communaux : petits travaux de plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et réparations diverses. Il participe également à la surveillance et à la mise en sécurité des bâtiments, au suivi des interventions des entreprises, ainsi qu’aux opérations d’installation et de manutention nécessaires au fonctionnement des services municipaux. Le poste est rattaché à la filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, à temps complet de 37 heures hebdomadaires. Le permis B est indispensable et des compétences ou une expérience dans le domaine du bâtiment sont souhaités.
Principales fonctions :
- Effectuer les diagnostics de premier niveau des dysfonctionnements constatés dans les bâtiments et équipements communaux
- Identifier les besoins en intervention, en réparation ou en remplacement de matériel
- Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien dans un ou plusieurs corps d’état, suivant des directives ou d’après des documents techniques et dans le respect des règles de sécurité
- Procéder à des interventions de maintenance d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (petite maçonnerie, peinture, petite plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité) dans la limite de ses habilitations et compétences
- Remettre en état, par échange de pièces ou réparation des installations, des matériels, des réseaux
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Gère les stocks des produits et matériaux utilisés dans le cadre de ses missions
- Rendre compte des interventions réalisées et des difficultés rencontrées
- Assurer l’astreinte technique en alternance avec ses collègues
Missions secondaires :
- En cas de nécessité, maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, salage en période hivernale
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique, démontage, nettoyage des lieux des manifestations…
- Distributions diverses en direction des usagers (journal de la ville, informations…)
Profil recherché
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaissance des activités en lien avec les métiers du bâtiment (électricité, plomberie, etc…).
Des habilitations ou formations complémentaires pourront être proposées par l’employeur.
Contraintes physiques liés au poste :
- Manipulation de produits
- Manutention manuelle et port de charge
- Gestes et postures de travail contraignants
- Bruit, conditions climatiques diverses
Savoir-Faire :
- Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement de premier niveau
- Réaliser des travaux de petite maintenance dans différents corps de métier
- Utiliser les outils, matériels et équipements nécessaires aux interventions
- Lire et comprendre une notice technique ou un plan simple
- Appliquer les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle
- Organiser son intervention en fonction des priorités définies
- Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté
- Travailler en autonomie dans le cadre des consignes données
Savoir-Etre :
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Réactivité face aux situations urgentes
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel avec les agents, partenaires et usagers
- Discrétion professionnelle
Conditions d’exercice :
- Travail principalement en extérieur et dans les bâtiments communaux
- Déplacements fréquents entre les différents sites communaux
- Travail seul ou en équipe selon la nature des interventions
- Horaires pouvant être ponctuellement adaptés en fonction des nécessités du service
- Participation aux manifestations municipales
- Intervention possible dans des situations d’urgence ou de mise en sécurité
- Participation à l’astreinte d’exploitation selon le planning établi au sein du service technique, dans le respect des dispositions réglementaires applicables
- Permis B indispensable. La détention du permis BE ou B96 serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire, Denis MIGUET
Service RH
67 rue Désiré Thoison
77130 CANNES ECLUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
