Agent technique polyvalent spécialité maçonnerie - SANCOINS
Référence : O018260804001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sancoins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé(e) de réaliser les différents travaux nécessaires à l'entretien et à la maintenance des locaux et de la voirie. Par ailleurs, vous êtes amené(e) à venir en soutien des équipes des services techniques en fonction des besoins.
Maçonnerie / Voirie :
- Réaliser de petits ouvrages en maçonnerie en intérieur et extérieur ;
- Poser des tampons sur voirie ;
- Poser la signalisation verticale et entretenir celle-ci ;
- Réparer les trottoirs et poser / réparer des clôtures ;
- Reboucher les nids de poules avec enrobés ou sable suivant le revêtement de la voirie ;
- Poser des buses ;
- Réaliser des travaux de terrassement ;
- Raccorder des réseaux.
Activités complémentaires :
- Réaliser de petites installations de plomberie ;
- Nettoyer le matériel et les véhicules ;
- Venir en soutien des autres services : entretien des espaces publics (nettoyage, balayage, binage…), pose des décorations de Noël, installation des bureaux d’élections, transports de matériels pour manifestations… ;
- Participer à l’astreinte technique semaine / réaliser le salage hivernal.
Profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs et Savoir-Faire :
- Expérience en travaux de maçonnerie / signalisation – une formation serait un plus ;
- Capacité à réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments ;
- Conduite de tractopelle et tracteur / CACES ;
- Habilitation électrique « personnel non électricien » ;
- Maîtrise des règles de sécurité (EPI, signalisation de chantiers…) ;
- Sens de l’organisation en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe / sens de l’écoute ;
- Autonomie ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
